Joi, 16 Martie 2017 14:39

    Gestionarea resurselor umane. Revisal. Edusal.

    Scris de

     

    1.CRITERII CURRICULARE

     

    Public tinta vizat:

    Secretarele/administratorii financiari/persoanelor cu atributii in gestionarea resurselor umane din unitatile de invatamant preuniversitar din jud. Brasov

     

    Justificare:

             Tinand cont de faptul ca legislatia muncii si cea privind salarizarea se schimba in permanenta, cursul “Gestiunea resurselor umane.REVISAL.EDUSAL” este 100% practic, lucrandu-se doar cu studii de caz reale din invatamant si va reprezenta un schimb de experient? si bun? practic? între participanti.

             De la 1 august 2016 au intrat in vigoare noile prevederi cu privire la salarizarea bugetarilor, precum si obligatia infiintarii Registrului general de evidenta a personalului platiti din fonduri publice pentru toti salariatii si autoritatile publice (OUG nr. 20/2016, Art. V). Prin urmare, rezulta noi procedure si formulare de raportat    catre ITM de intocmit si transmis.

             Cursul va reprezenta un schimb de experienta si buna practica între participanti, privind implementarea SCM si evaluarea stadiului implementarii acestui proces.

     

    Durata:  24 ore

     

     

    Curriculum- ul programului:

    Nr. crt.

    Tematica cursului

    Planificarea modulelor

    tematice

    Calendarul programului

    1

    Proiectarea si realizarea activitatilor.

    Noutati legislative.

    Modulul 1

    Sem.2 2016  Sem.1 2017

    2

    Gestionarea resuselor umane.

    Contractele de munca. Fisele de post.

    Fisele de autoevaluare.

    Dosarul personal.

    Modulul 1

    Sem.2 2016  Sem.1 2017

    3

    REVISAL

    Modulul 1

    Sem.2 2016  Sem.1 2017

    4

    EDUSAL

     

    Modulul 1

    Sem.2 2016  Sem.1 2017

    5

    Proceduri operationale

    Modulul 1

    Sem.2 2016  Sem.1 2017

    6

    Elaborarea deciziilor.

    Modulul 1

    Sem.2 2016  Sem.1 2017

     

    Modalit??i de evaluare a participantilor:

    Evaluarea pe parcurs

    • Frecventala sfârsitul fiecarui capitol
    • Metode - protocol de observatie, fise de evaluare/ interevaluare/ autoevaluare, momente de raportare/rezumare
    • Scala de apreciere – calificative

    Evaluarea final?

    • Test grila

    Modul de certificare a participantilorAdeverinta de participare

     

     

     

     

    1. RESURSE UMANE

     

    Nr. crt.

    Formatori implicati

    Functia

    Nivel de pregatire

    1.

    ROSCA DELIA

    Consilier -  ISJ Brasov

    studii superioare

    2.

    CRACIUN MIRELA

    Contabil CCD Brasov

    studii superioare

    3.

    ABALASEI COSTEL

    Secretar

    Scoala Generala nr.4 Sacele

    studii superioare

    4.

    POTIRNICHE PAUL

    Informatician – Colegiul N. Titulescu Brasov

    studii superioare

     

    1. CRITERII ECONOMICE:

     

    Numar de cursanti planificati: 100 cursanti

    Numar de ore/zile de formare: Programul se va derula pe parcursul a 6 sesiuni de formare. Pentru a asigura continuitatea logica a derularii fiecarui modul tematic, fiecare sesiune de formare are alocate 4 ore, fapt ce contribuie la o repartizare eficienta a continuturilor tematice.

    În a 7 sesiune se va realiza evaluarea finala a întregului program de formare pe parcursul a 2 ore.

    Costul programului/al activit??ii: Costurile sunt estimate pentru 4 grupe de 25 de participan?i ?i 1 formator si reprezint? 5.000 lei

    Costul estimat al unei ore de formare pentru fiecare participant:  2,08 lei.

    Ultima modificare Marți, 11 Iulie 2017 15:20
    © 2017 Casa Corpului Didactic Brasov. Toate drepturile rezervate.

    Please publish modules in offcanvas position.